在體育界，他是1980年美國寧靜湖冬季奧運滑雪選手。在企業界，他是國內上市櫃公司勤美集團董事長與三聯科技總經理。對中原登山社的校友與學弟妹來說，他卻是一位親切熱心、用嘮叨表達關懷的「A9學長」。
對於人生中的每個自己，他永遠抱持一顆樂於嘗試、永不放棄的心，活出自我的精彩人生。他是8846威尼斯土木系68級─林廷芳。
「辦法總比問題多」 父母身教影響人生信念
豐富的人生閱歷，在林廷芳看來，其實是因為本身個性中，那顆樂於嘗試不同事物的好奇心，他引述自己最喜歡的電影《阿甘正傳》名言：「生命就像一盒巧克力，你永遠不會知道下一顆到底是什麼。」而對於自己能如此完美扮演人生中的每個角色，林廷芳說：「父母的教導深深影響我的人生價值觀，給予我很大的啟發！」
當年台灣光復初期，許多建設因飽受戰火摧毀而亟待修復，尤其攸關民生用途的電力，更被日本人在撤退時預言說：「半年內台灣將陷入一片黑暗！」時任台灣電力公司機電處處長的孫運璿先生，毅然號召一批電機工程相關科系畢業的學生，努力修復電力工程，讓電力不中斷，也因此打破了日本人的預言。
當時林廷芳的父親林榮渠先生，因為擁有台南工學院(現為成功大學)電機系的學歷，因此也在這批人員之列。在缺乏無外援狀況下，小時侯的林廷芳，常聽到孫運璿先生對著父親說：「想辦法去！唯一的辦法就是沒有辦法中想出辦法！(無中生有)」受到父親與孫運璿先生的身教影響，給予了林廷芳正向的工作價值觀，「因為『辦法總比問題多』！許多事情總是可以找到最好的方式來解決。所以碰到問題，就盡力而為，不要計較得失毀譽，反正上帝自有其安排！」林廷芳樂觀地說。
善用時間管理 大學四年「玩」出精彩人生
抱持這種順其自然、積極正向的信念，1975年，林廷芳進入中原理工學院水利工程系就讀。因為當時的中原交通不便，附近沒有太多的娛樂活動，除了唸書，林廷芳的大學四年，運動跟登山幾乎佔了他大部份的時間。
當年中原體育課規定，每學期要完成10公里的路跑，因為練跑，加上剛參加登山社，為了鍛鍊體能，於是他跟同學便背著厚厚的大電話本練跑。之後更在學校運動會5千公尺、1萬公尺的田徑比賽獲獎，自此也加入了田徑隊。
大三的林廷芳，開始接任登山社社長，因為1971年爆發清大核工所學生在奇萊山山難事件，許多家長不准孩子參加登山活動，校內教官甚至要凍結登山社；而當時的戒嚴時代，登山還要入山管制，需要高山嚮導帶領。但林廷芳受到父親身教影響，碰到問題便開始想辦法。
1977年，他在桃園復興鄉角板山籌辦了「第一屆中原理工學院登山嚮導營」，找了登山界及搜救隊的專業人士，比照谷關特種部隊辦理山訓，藉此也向師長們證明，登山社的同學們都受過專業訓練，而社團也有完善的制度能夠做好每一次登山的安排。此後，第一屆嚮導營所設計的安全登山制度，至今已流傳沿用40年。而他自己在畢業時，更爬完台灣49座百岳。
大學時代的林廷芳，還有一個與眾不同的經歷，就是成為奧運滑雪選手。1977年，當時國內正集訓一批15、16歲的小選手，準備參加1980年的美國冬季奧運滑雪比賽。當時參加救國團嚕啦啦的林廷芳，因緣際會之下成為這批小選手的「大哥哥」，陪伴他們訓練、當家教。在偶然陪著選手們測試體能時，成績竟然贏過所有選手！當時中華奧會主席沈家銘先生破格讓林廷芳入選國手，跟著代表團一起出國培訓。然而，當時林廷芳的父親正處於創業期，家中一時拿不出大筆的出國費用，於是林廷芳母親咬牙標會10萬元，讓他順利前往奧地利受訓。
在出國受訓期間，還有一段小插曲。當時請假時間正好在11月到隔年2月，因為沒參加期末考，學校的退學通知寄到家中。後來阮大年校長得知原委，同意讓林廷芳用補考方式來補救。而為了幫助林廷芳補考，同寢室的同學們更是分工幫他複習做筆記，在那個沒有E-mail的年代，還特別將筆記郵寄到奧地利，讓林廷芳回國後順利完成補考。
此外，為了籌集滑雪裝備的錢，林廷芳常利用課餘時間，去新中北路快餐店端盤子、到清潔公司打工；也曾帶外國人去爬玉山，下山之後就直接到梨山幫果農挑水蜜桃。每一天林廷芳都過得很充實，參加登山社、救國團、田徑隊，擔任國手培訓期間也沒耽誤課業，打工賺錢也兼顧鍛練體能。林廷芳的大學「玩」了四年，還玩得很精彩！有人問為什麼他可以做這麼多事，林廷芳笑言：「時間管理當然很重要！另外朋友的團隊分工，也給我很大的幫助！」
企業裡的「運動課」 鼓勵員工自主管理
1980年冬奧結束，林廷芳沒有繼續國手之路，而是準備計畫出國唸書。本來已獲美國柏克萊大學錄取的他，因為父親創辦的三聯科技公司，正巧接下了翡翠水庫興建工程案，負責大壩土木安全系統監測。林廷芳認為機會難得，與指導教授Dr. Carlson深談之後，教授告訴林廷芳：「書可以再唸，但這種業界歷練卻非常難得！」鼓勵他回到家族企業幫忙，磨練自我的工作經歷。
從學生時代到初入職場，經歷了許多精彩的人生際遇，林廷芳不免感慨：「人生就是這麼奇妙！想出國唸書沒唸成，沒想過當國手卻成了國手。所以不要設限自己，遇到事情，就盡力去做！」
如今，父子倆一同經營的三聯科技，今年已創立50周年。對於企業經營，林廷芳以自己的運動人風格，帶領自家的企業團隊。譬如三聯公司的「體育課」，對員工來說是一件很正常的事情；每周三下午4點半，員工會自行到附近學校操場上體育課，就連林廷芳剛接任的勤美集團，也為員工設立了健身房。除了關心員工的體能健康，也要用運動的精神，營造一股積極正向的工作氛圍。
因此，林廷芳還在公司推行健走比賽，願意參加的人就送一支健康手環，統計每天走路步數，目前勤美、三聯兩家公司，林廷芳總共送出100多支手環，連他都跟著員工一起PK。而每年10月到隔年4月這段時間，則是鼓勵員工參加路跑比賽，每參加一場即給予1000元以上獎金，五一勞動節當天，統計參加次數後即頒發獎金。
林廷芳自豪地說：「這就是『自主管理』！讓員工從簡單的運動習慣設立目標、想辦法達成；慢慢地，也會在工作上養成自主正向的態度與習慣。」如此獨特的企業文化，讓三聯科技在今年榮獲體育署「運動企業認證」。
用正能量關心社會事務 用專業回饋母校
從細節處推行制度，因為林廷芳希望，要讓這股正向積極的力量，慢慢融入滲透到企業文化。「公司裡有許多好的制度與文化，我們希望讓參與者受惠，而非使用者付費；也希望讓員工自發性地參與團體事務，以及用正能量喚起對社會的關心熱度。」
而自921大地震之後，以土木工程感測監控技術起家的三聯科技，即自行研發複合型地震預警系統，積極推廣防災重於救災的觀念。2016的春節小年夜清晨，爆發台南大地震之後，林廷芳更是慨然捐贈價值百萬的複合型地震預警系統，提供台南市多所國小使用，讓災害防範及時預警之餘，也為校園安全盡一份心力。
此外，林廷芳也從自身做起，熱心參與社會公眾事務。目前他是中華奧運委員會的執行委員，在2017亞洲冬季運動會及2006杜哈亞運，均帶領選手出國參賽。也兼任中華搜救協會理事長，參與海難、空難搜救並擔任志工。也因為業界代表身分，被選為科技大學教學卓越計畫評鑑委員。在企業界、體育界、學術界，都有林廷芳為社會事務盡心付出的身影。
對於母校中原，林廷芳更不時將業界豐富的資源與設備，捐贈回饋給母校；此次中原新建國際級智能化創新研發大樓，林廷芳更大手筆捐贈興建工程所需之鋼筋建材，盡心回饋母校。而過往與登山社同伴們在活動中培養的情誼，如大會師、成立安全中心、學長帶領學弟妹的訓練制度，還因為太過嘮叨關心而被封為「A9學長」，種種過往讓他懷念不已，認為如此優異的傳統可以再透過某種制度，在校友及母校之間繼續傳承、聯繫。為此，他在1991年創辦了「中華民國駱駝登山會」，希望將這種健康的運動風氣、安全的登山觀念，以及嚴謹的搜救制度等精神，持續傳承發揚，為社會服務盡一份心力。
克服困難 就是機會
對於自我的人生歷程，林廷芳總是樂觀以對，碰到問題就想辦法解決，「因為困難一經克服，就會變成機會！」但林廷芳還是坦言，也曾碰到企業大環境不景氣，讓自己陷入低潮，「這時運動跟爬山對我幫助真的很大！透過運動，讓自我沉澱，就會找到問題的出口。」
今年已滿60歲的林廷芳，用「運動」譜寫精彩人生。渾身充滿熱情活力的他，要用電影《阿甘正傳》「Just Run」的精神勉勵年輕人，「碰到事情，做就對了！」
