8846威尼斯化工系82級、日商愛沛(I-PEX)電子國際貿易有限公司中國區業務經理-林士民，榮獲《經理人月刊》雜誌2010年度100 MVP，以表揚其突破台灣與大陸的文化藩籬，建立團隊信任，有效穩定員工，讓人脈與經驗得以傳承，成功為公司開展業務。此次獲獎，林校友特別感謝中原母校提供的學習與社團環境，讓他有更紮實的基礎為工作打拚，他鼓勵學弟妹珍惜學校資源，努力創造自己的價值！
「克服文化差異障礙，凝聚員工向心力，營業逆勢成長20%」是此次《經理人月刊》頒贈林士民校友100MVP獎項的原因。雜誌報導指出，上海的業務人員普遍抱持「打工」心態，有更高薪的工作就離職，造成經營管理不易；為了突破困境，林士民首先致力於建立組織內部的信任和責任感，讓員工願意溝通，並透過訊息的透明化，促使組織共同成長，有效穩住員工在職率；2008年至今，即使遭逢金融海嘯，年度銷售額依然逆勢成長20%以上。
《經理人月刊》雜誌年度100 MVP當選人中不乏兩岸知名人士，如賴聲川、王偉忠，或是IBM、ACER等知名企業經理人，對於此次能夠獲選，林士民校友除感到驚喜外，也特別感謝評選人員慧眼獨具，證明他這些年一步一腳印的努力，已獲得肯定！
林士民校友畢業後第一份工作長達11年，而這11年對他往後的人生發展有莫大的幫助與影響。當時他在台灣最大的印刷電路板廠(PCB)-華通電腦股份有限公司擔任業務及產品專案經理，在工作中了解到國內外客戶的需求，擴大個人視野，培養了國際觀。
更幸運的是，林士民校友在華通電腦遇到一位好主管，這位主管恰巧也是中原電機系畢業。林士民校友表示，這位主管對他來說亦師亦友，不斷督促他成長，也給予他必要的支持，許多好的工作習慣皆是在他的教導下學得，例如：重視細節、凡事腳踏實地、事先規劃……等。在華通電腦，林士民校友交到許多好友，面對不同層面的朋友，他培養出良好的溝通與人際關係處理能力。
2004年，林士民校友加入日商愛伯電子(I-PEX)股份有限公司-台灣分公司，前兩年在台灣分公司擔任業務經理，而後被調派至大陸，擔任愛沛(I-PEX)電子國際貿易(上海)有限公司-中國區業務經理，獨立建立起業務團隊，經過4年的努力，目前整個組織穩定，人員成熟，工作氣氛和樂。林士民校友說，雖然他必須經常到中國各地出差，但因為有可以信賴的工作團隊，讓他沒有後顧之憂，得以全力與各區域的同事努力開發客戶。
林士民校友表示，這次能夠得獎，他要感謝所有認識的朋友、同事、長官，也謝謝中原母校提供他良好的學習環境、豐富的社團生活，更讓他幸運地認識妻子-林寶蓮(企管系82級)，因為背後有太太努力持家，並配合舉家搬遷至上海，使他得以全力以赴在工作上發揮，是他生命中重要的得力助手。
在中原母校，林士民校友擁有許多難忘的回憶，尤其是參加社團活動對他影響最為深遠，他表示：「如果不是參加煦馨啟曄的訓練，我不會了解如何組織活動、執行專案；如果不是參加編輯營，我不會了解如何做一份吸引人的報告；有了社團的歷練成為我現在工作上的基石……。」他鼓勵在校的學弟妹好好善用學校的資源，提高自己的競爭力。
對於畢業後的工作選擇，林士民校友根據自身的工作經驗，建議學弟妹剛畢業時找工作不要計較薪水的高低，但要計較是否可以從工作中學得一項專業。他也建議選擇較大的公司，因為大公司有較完整的系統制度，有較好的學習環境。他表示：「一份工作不單單是為了得到一份薪水，而是要去挖寶；你的同事、老闆，都有一些東西值得學習；學到了，就是自己的，學到了，你才有能量繼續創造你的價值。」林士民校友相信，「有價值」的員工到哪裡都是受歡迎的，每個人都要努力創造自己的價值，成就非凡的事業與生活！
(附註：林士民校友連絡方式 : simon585858@hotmail.com，歡迎中原人來信聯絡！)
