本土品牌「阿瘦皮鞋」，一向予人實在、專業的形象。也許您不知道，該公司二大掌門人─總經理與執行長，不僅是兄弟檔，同時也分別畢業於本校建築系與數學系。總經理羅榮岳(建築系70級)、執行長羅榮科(數學系73級)秉持「一針一線，實實在在」的精神，發揚父親傳承下來的阿瘦企業精神，堅持要做台灣最好的鞋，不僅發揚了家族事業，同時也為中原母校爭光。
兄弟合作 將父親事業發揚光大
老字號的阿瘦皮鞋，創立於民國41年，創辦人羅水木先生從一個擦鞋工起家，一開始先在攤子旁擺幾雙鞋賣，後來才開店。值得一提的是，不論店面大小，羅老先生都堅持賣好品質的鞋子，走高價位路線，此風格一直延續至今，成為阿瘦皮鞋的特色。
基於對家庭的責任與使命，使這對原本無意接管父親事業的羅榮岳、羅榮科兄弟，最後都相繼投入阿瘦皮鞋的陣營，兄弟倆一主內一主外，哥哥負責策略規劃，弟弟主司執行，兄弟倆合作無間，在商場上傳為佳話。
父子、兄弟聯合創業是阿瘦皮鞋的經營特色。民國72年，羅榮岳加入時，阿瘦僅有4間店，當時他就體認到連鎖化時代已經來臨，積極脫離保守、大膽開店，並且朝國際化邁進；民國91年，阿瘦皮鞋在澳洲的第一家門市開幕，正式跨足國際市場。
另一方面，阿瘦皮鞋也進軍分眾市場，陸續開發第二、第三品牌─Beso、Freno，搶攻少淑女、年輕休閒市場，總店數突破200家。
阿瘦皮鞋成功的關鍵是對「人才」的重視，尤其在店長之教育訓練上更是用盡心思，員工向心力強。另一方面，對於店面之地點，羅家兄弟也堅持精挑細選，他們認為零售業要成功，「地點」的選擇最重要。成功的開店經驗已成為阿瘦皮鞋的核心能力，使他們逐漸領先同業，並與競爭對手拉開距離。
展現建築才能 自行設計總部
位在台北市松江路的集團總部，是阿瘦皮鞋的戰鬥堡壘，也是兄弟倆投入許多時間設計的心血結晶。兩層樓以氣派的圓弧型樓梯打通連接，再加上用1萬8千餘顆水晶鑲嵌而成的進口吊燈，氣派非凡。內部設有櫥窗展示間，讓員工可以隨時掌握門市櫥窗的擺設方式；還有一間真正的店面，讓員工彷彿站在第一線，可立即調整促銷策略。
此外，最特別的是這座戰鬥堡壘中，處處都有減壓空間，紓解員工上班的辛勞。例如媲美專業咖啡廳的交誼廳，不僅有歐式咖啡座，還有盪鞦韆，讓人重拾童趣，滿牆的書報雜誌，供員工隨時吸收最新流行資訊；KTV室讓員工在下班後輕鬆歡唱，聯絡感情；精心設計的減壓走廊，地上舖滿海砂、貝殼的格畫，讓人彷彿進入另一個時空，部門走道的牆面上，還掛著分別代表阿瘦價值觀「真、善、美」的三幅畫，以及代表熱情、時尚的佛朗明哥女郎畫作。每項設計都是公司體貼員工的表現，希望員工能把公司當成自己的「家」。
父親的啟示 堅持、勤儉
「堅持」是老父親帶給羅榮岳最大的啟發，使他在創業過程中，不論遭遇任何困難，都堅持要走到最後；正如父親當年罹患足以致命的肺癆(亦即肺結核)，為了活命，有毅力地遵照醫師囑咐按時服藥、勤做運動，終於戰勝病魔。
「勤儉」則是羅榮科從父親身上學到的精神，在他印象中，父親幾乎一年到頭都在工作，家裡生活環境也很克難，因此養成勤儉的好習性。
期勉學弟妹 「務實」為本
在中原，羅榮科收穫最多的是基督信仰，他參加查經班、成立團契，在信仰方面得到很大的造就，使他往後在做任何決策時，都能秉持一股信念，不走歪路，只走正道；因為信仰使他相信凡事要努力，要尊重、關懷別人，信仰對他的影響從許多小地方顯現出來。
羅榮岳、羅榮科兩兄弟不約而同提出「務實」是他們對學弟妹的期許，雖然現在社會風氣不好，但是一定要「務實」，才能走得長遠，尤其年輕時更要把握青春投入工作，凡事要懂得取捨，以免到老時後悔不及。
離開學校25年後，50歲的羅榮岳重拾書本，到國立台灣大學念EMBA，吸取管理新知，運用在公司治理上。只要有心，學習永遠不嫌晚。
阿瘦願景 做台灣最好的鞋
不管社會風氣如何轉變，阿瘦皮鞋堅持要做台灣最好的鞋。「民國101年達到101億」是羅榮岳為公司設定的努力目標，屆時阿瘦皮鞋創業滿一甲子，除了希望能在營業額上大大突破，更希望能繼續引領台灣鞋業向前邁進。
羅榮岳期望公司在營業額往前衝的同時，在管理方面的質也能同步提昇。羅榮科則希望能滿足每位員工的個人成就感，在阿瘦營造的企業文化下，找到彼此生命中的重要朋友。讓阿瘦皮鞋與同仁一同成長，在台灣鞋業史上繼續引領時尚，是他們兄弟倆奮鬥的目標。
