曾被中國大陸評選為信息(資訊)產業界十大經濟人物之一的孫振耀學長(資工系67級)，帶領惠普開拓大陸市場。在孫學長帶領下，中國惠普備受大陸政府及民間好評，曾獲選為中國最佳雇主、中國最受尊敬企業、中國IT技術創新企業獎、最具影響跨國企業…等等殊榮，孫振耀學長之管理功不可沒。
孫振耀學長自1991年外派大陸起，打破外商總經理一任三年的慣例，十年來居於首席領導地位，領軍惠普搶攻大陸市場，業績連年成長。他憑藉多年來在大陸深耕的親地力，以及優異的業務整合、拓展能力，深獲肯定。
孫學長的人生大半都在惠普度過，從中原讀書開始，就在惠普半工半讀，他的人生觀、願景與惠普完全結合在一起。他期望能將中國惠普塑造成卓越的高科技公司，同時也能培養出一個精銳部隊，將惠普的企業文化融入團隊成員中。
他表示，個人或企業都要不斷改變、隨時調整，以適應外在環境的變化，適應能力最好的人往往是最後的贏家，他也以此自勉做個與IT產業一同成長的資訊人。
一日惠普 終生惠普
中原四年，孫振耀學長不僅習得豐富的知識，也因為出身惠普的系主任黃天賜老師引薦，在大二暑假進惠普工讀，直到大四畢業，累積許多經驗，也奠定往後進入惠普工作的基礎。此外，他還特別感謝楊熙年老師給他的指導與照顧。
孫振耀學長自1982年進入惠普至今已23年，企業文化是只要有實力就有機會出頭，且充滿學習機會；他平均每四年換職務，不斷刺激自己再學習。
在惠普工讀期間，他負責程式設計；正式加入惠普初期負責軟體系統工程，屬於靜態工作；後來被調到高雄分公司，才轉換跑道做Sales，四年後升任高雄分公司經理；因銷售業務屢創佳績，被調往台北擔任惠普台灣區協理、副總經理等職。這雖然與他先前的個性與生涯規劃不同，但業務員的經驗激發他內在的潛能，改變人生方向。
惠普願景 與中國並進
1991年，孫振耀學長調往大陸出任企業系統集團總經理，1994年兼任台灣企業系統集團總經理，1998年領導整個大中華區企業系統集團，2000年接任惠普中國區總裁，2002年惠普與康柏合併，孫振耀脫穎而出接任新惠普中國區總裁，負責大陸與香港之業務。
中國惠普已連續幾年榮獲大陸服務品質評鑑第一名的佳績。「惠普之道」（HP Way）在中國IT產業更是學習的典範。中國惠普的三大願景是：一、積極培養一流的國際人，是整個中國IT產業需求的人才。二、積極推動「全面客戶體驗」，成為大陸服務最好的公司。三、與中國共同成長，促進大陸IT產業的發展。
中國信息（資訊）產業界評選他為2002年中國信息產業年度十大經濟人物之一，其影響力可見一斑。
中國焦點 樹立典範
孫振耀學長的獨到見解與執行上的魄力使公司獲利。1994年，他大膽提出「中國焦點」計畫，建議公司提前到大陸投資，打破惠普〝pay as you go〞，賺多少、投資多少的傳統經營思維。
他表示，大陸的發展速度非常快，尤其在人才培育方面需要耗費更多時間，如果能提前進入市場必能佔得優勢。他展現高度的企圖心與信心，終於說服美國總公司願意投入超過千萬美元的資金，提前進入大陸市場，領先其他同業。
1994~1998年，中國惠普每年以40％的成長率大幅躍進，Unix伺服器銷售成長率超過70％，奠定惠普在大陸成功發展的基礎。
中國焦點計畫成為HP在拓展其他國家時的重要參考，2003年他再度提出「中國計畫」，以2003~2008年為期，期能永續經營大陸市場。
競爭法則 適者生存
帶領眾多來自不同大陸地區、不同背景的同仁們，孫振耀學長秉持「以人為本」的精神，贏得同仁支持。他相信只要公司能創造好的工作環境，員工必然會全力以赴。
他進一步解釋所謂的「生態系統」管理哲學，如果改變環境，就會改變環境裡的生態系統與物種。如果要員工全力以赴，就必須創造最好的環境，這正是他經常思考的問題。
正如達爾文進化論所說，最強的物種不一定存活得最好，「適應力」最好的物種才是最後的贏家。孫學長以「獅子與草原，駱駝與沙漠」為比喻。沙漠裡，最強的物種是駱駝，牠吃得少、喝得少，成為最強；草原上最強的物種是獅子，獅子靠攻擊，靠敏銳的感覺，成為最強的物種。如果一隻駱駝因為生態系統變化，生存的環境從沙漠變成草原，就必須把自己變成如獅子般，否則再強的駱駝也會被大自然淘汰…同理可證。這些年在大陸經歷了經濟改革與社會轉變，很多公司經營失敗的原因不是因為不夠努力，而是因為無法適應環境的變化，他對這套理論更深信不疑。
閱讀、飛行 紓解壓力
孫振耀學長以閱覽群書及模擬飛行鬆弛緊繃的工作壓力。閱讀的內容包羅萬象，閱讀使他的心界和眼界都更寬闊！此外，他也嚮往在雲端飛翔的滋味，特地到上海東方航空公司學習飛航技術，最大夢想是親自操作飛機，翱翔天際。
妻子及兩個小孩都住在美國，孫振耀學長特別珍惜難得的家人團聚時間。工作如此辛苦，家庭的支持給他最大的精神鼓勵，使他可以全心投入工作，迎接生活中每一個挑戰！
孫振耀學長已完全融入大陸的風俗民情，他很珍惜這些年與客戶、同仁們建立的關係，在大陸工作的這段經驗是他人生中非常重要的階段，而在工作上所學到的知識與經驗是他最豐富的資產。即使做到目前的職位，他仍認為處處充滿學習的機會，每天都是嶄新的一天！
孫振耀校友小檔案
系級：資訊工程系67級
現職：中國惠普股份有限公司總裁
經歷：惠普科技大中國區企業系統集團總經理
惠普科技台灣分公司協理、副總經理
惠普科技台灣分公司高雄區經理
惠普科技系統工程師
