在新竹科學園區異軍突起的曜宇半導體公司，創下園區有史以來公司資本額最低的紀錄，年僅33歲的董事長─涂嘉晉校友（機械系83級）也是園區內最年輕的半導體公司老闆，並獲選為「2005年台灣十大潛力人物」，備受業界矚目。
涂嘉晉學長表示，年輕人不應怕吃苦，把每份工作都當做是投資自己、投資未來的好機會。他以親身經歷鼓勵社會新鮮人「腰要軟！」放下身段，可以學到更多東西。至於有意創業者，他建議要培養「整合」及「管理」能力；擴展人脈網絡、交對自己有用的朋友，則是創業過程中不可缺少的重要資源。
從基層工程師做起的涂嘉晉學長，短短三年內當上總經理，不到三十歲就創業當老闆，他緊緊抓住生命中每個機會，成功經驗足供社會新鮮人參考。
豐富的實戰經驗 奠定創業基礎
也許是在商場上打滾十幾年，見過大風大浪的原因，涂嘉晉學長與同年齡的人相較，言談中更多了幾分老成的感覺；不過私底下的他，仍然保有傳統客家人純樸的特質，不喜歡穿西裝、打領帶，說話直來直往，不在乎世俗的眼光，這就是真性情的涂嘉晉學長。
來自花蓮的涂學長，自中原畢業後，重考一年進入交通大學機械所就讀，畢業後他放棄直升博士班的機會，也沒有就近進入新竹科學園區工作，毅然而然脫離桃竹生活圈，到台北闖天下。他說，當時如果沒有到台北磨練，就不可能造就現在的他。
踏入職場，他面臨人生中第一個工作抉擇，究竟要選擇知名的IBM子公司？還是到剛起步的彩富電子？他自己分析：雖然IBM有響亮的名號，看起來光鮮亮麗，可是他在裡面可能做了幾年還是一個小sales，很難有出頭天；因此，他選擇了彩富電子，雖然被操得很慘，但是卻學到很多東西，無論是克服光學上、材料上的問題，或是設計電路、模具，都難不倒他，這三年，他紮紮實實學了很多東西，打下深厚的基礎。
很快地，他人生中的顛峰時期提早來到！28歲那年，他被挖角到名鐘機電，擔任大陸區電子事業群的leader，負責公司在大陸設廠的一切事宜，除了推動公司上櫃，並讓名鐘從傳統產業成功轉型成科技產業，順利通過ISO9001認證。
實戰工作使他累積了不少「管理」經驗，為了提高層級，他進入政治大學科管班就讀，積極汲取管理新知。擁有技術底子的他，亦具備了管理知識與實務經驗，為創業之路打好底子。
30歲那年，涂嘉晉學長與友人合作開設「鉅景科技」，而後因為理念不合，跳出來自行創業，於2004年7月成立「曜宇半導體公司」。當時年僅33歲的他，是竹科半導體業最年輕的老闆，並當選為「2005年台灣十大潛力人物」，是半導體業的新寵兒。
曜宇願景與產業界現況
曜宇半導體的成立在竹科算是一個傳奇，除了董事長年紀最輕，公司登記資本額只有一百萬元也令人嘖嘖稱奇，創下竹科半導體公司資本額最低的紀錄。涂學長表示，曜宇是先加入「矽島計畫」，再申請進園區，花不到三個月的時間，雖然登記的資本額是一百萬，其實後來已經募集到三千多萬元，不過在竹科眾多大廠中，這還算是小巫見大巫。
曜宇半導體公司是以SiP模組（System in a Package）為主要營業項目的模組設計公司，提供客戶系統級模組化服務，藉由台灣專業分工與產品的多樣化，整合台灣IC設計公司與封裝測試的先進技術，目前主要客戶均為國外大廠，預計2006年申請上櫃。
涂嘉晉學長期望曜宇能夠成為華人社會中第一家能與Motorola、TI德州儀器並駕齊驅的整合型元件製造商（IDM）。他深刻體驗到整合能力對公司發展的重要性，台灣有些廠商自恃擁有技術，卻缺乏design team的觀念，因此無法提昇層級；曜宇則強調整合台灣的資源去與國外大廠相抗衡，這就是曜宇的競爭優勢。
認真工作就是投資未來
至於社會新鮮人該如何選擇工作？涂學長表示，有些人喜歡用公司名氣、薪水高低來衡量一份工作的好壞，他則喜歡用「投資自己」的角度去看待每份工作。他說，如果你常常抱怨公司賺得多，自己薪水少，感覺像是被壓榨時，應該換個角度想：上班既可領薪水，又能學經驗，怎麼會有這麼好的事！其實，每份工作經驗的累積，就是在投資自己的未來，如果能這樣想，工作時會更愉快，表現也會更好。
他建議社會新鮮人，只要有學習機會，再苦的工作都要去做。老是選薪水高、工作輕鬆的頭路，對職涯發展一點幫助都沒有。另外，知名的大公司雖然名聲響亮，可是新鮮人進去就像「石沉大海」，究竟對自己的職涯發展有沒有幫助？能力可以得到提昇、可以獲得重用嗎？這些都是新鮮人應該好好思考的問題。
其次，不管是大學、研究所，甚至博士班畢業，出了社會就是「新鮮人」，腰要夠軟。以前為了學開模具，他曾經每天和工廠師傅混在一起，陪他們吃喝玩樂，別人可能需要一、二十年才能學到的經驗，他只要花半年就抓到訣竅，就是因為腰夠軟，願意放低身段虛心受教，而得到的經驗寶藏。
因為有夢 所以創業
嚐遍成功、失敗的滋味，涂嘉晉學長有感而發地說，創業者是孤獨的，有時他不知該相信誰，甚至害怕別人會害他。此外，創業者夾在股東與員工之間，裡外不是人，如果公司不賺錢，股東會把你罵得一文不值；員工把你看做上司、老闆，不會坦誠相對，這就是創業者的悲哀。
但是當看到自己的理想被實現，創業又是令人無比歡喜的事。為了實現心中的夢想，做出屬於台灣的技術，涂嘉晉學長婉拒多家公司的高薪邀請，踏上創業的漫長、寂寞之路，這一切都是因為─心中有夢。
問到創業成功的原因，他說：「我的心不黑，但是有點狠」，在商場上不能做害人、違法的事；但是處理事情的手段要夠果決，有時難免讓人覺得有點「狠」。
創業者應有的條件與思維
「創業是一種與生俱來的能力」，涂嘉晉學長認為創業者就是擁有一種特質，是很難用言語形容。創業者必須能快速地學習各項技術，並有效地整合各種觀念。缺乏「整合」能力正是現在年輕人的通病，他建議學校教育應該多灌輸同學系統整合的觀念。
在涂嘉晉學長創業過程中，「朋友」是他的重要支助。他說，人的一生中可能會有很多朋友，有些是泛泛之交，有些是酒肉朋友，其中最好有一半以上的朋友是對自己的career有幫助的。因為朋友的支持，使他有足夠的資金創業，提早完成創業的夢想。
創業者必備的條件，除了技術、資金、朋友以外，涂嘉晉學長認為「管理」概念也是不可或缺的，他建議學理工的人最好要先念MBA，或是至少要有會計、財務的知識，缺乏這些知識往往是理工人最大的致命傷。
此外，創業者對於所從事的產業是否具有前瞻性的眼光？是否能突破現狀？並勇於探索未知的領域？尤其許多事業經營者忙著算計公司的獲利情形，卻忽略市場的未來潛力，導致生存危機，就是因為缺乏前瞻性。
用輕鬆心情面對壓力
如今回想，他有點後悔在28歲就走到人生的頂峰。那個年紀的人可能正忙著玩，他卻埋首於三百多人的大廠中，一肩扛起領導重責。這樣的經歷使得他的職涯一路朝創業方向前進，似乎已經沒有倒退的空間。
身為竹科最年輕的半導體公司老闆，涂學長不諱言，壓力真的很大，很多人都在等著看他下一步要怎麼做，不過，他不在乎別人的眼光，就像他不穿西裝一樣，他只想做自己，所以雖然有壓力，卻不會影響到他的生活。
也許是因為工作性質的關係，涂嘉晉學長至今仍然單身，他笑說，工作第一，睡覺第二，唯一的休閒活動就是打打高爾夫球，有時幾乎一天24小時都在工作狀態中。
除了曜宇半導體，涂學長的事業觸角也延伸到許多其他行業，而且規模都不小。「抓住每個機會」是他成功的要訣，他說，每個人在工作過程中，身邊一定會有很多機會，稍縱即逝，看你懂不懂得把握。他說，並非所有事業都要親自經營，可以交給專業團隊負責。所以，除了半導體本業以外，他也可以把其他事業兼顧得很好。
人生願景─投入社會教育工作
「45歲退休」是他的人生規劃，退休後，他希望專心從事「社會教育」工作，成立基金會，甚至辦所學校，為教化人心而努力，篤信佛法的他，相信這才是他人生該走的路。他認為，「社會救助」的方式太消極，應該從社會教育著手，從小地方改變人心。
另外，他也認同企業認養學校系所或實驗室的合作模式，如此一來可以把企業的資源回饋給學校，除了提供同學就業保障，也能讓師生了解業界的需求，更貼近市場，提升研究效能。目前該公司已與交大合作，未來希望也有機會能與母校合作。
