慶祝五一勞動節，行政院勞委會從全國各行各業的優秀勞工中，選出51位「模範勞工」，做為勞工朋友的典範，畢業於本校物理所的王宏祺學長（物理系81級、應物碩83級）代表「新竹科學園區」榮獲此項殊榮，著實不易。
王學長目前擔任力晶半導體公司黃光工程部設備課課長，分析其當選的原因，除了工作表現卓越，獲得多項專利肯定外，主要在於他無私無我地推展員工體育活動，積極為公司爭取榮譽，並與地方結合，使力晶成為全國第一家榮獲行政院體委會頒發「推展員工體育活動績優卓著獎」的企業。在他的努力奔走下，力晶協助新竹地區發展排球運動，並建立完善的升學及就業管道，已經成為企業回饋社會的良好典範。
在王宏祺學長身上，我們看到運動員特有的「團隊合作」精神，這正是時下青年朋友所缺乏的特質，值得學習。
在運動中找到自我
在成長、求學路上，王宏祺學長曾經迷失方向，曾是個讓父母親頭痛的小孩，藉由體育活動，使他生活有了寄託，重新找到了自我，游泳、羽球都是他的強項。大學時，為了避免在課餘時間沉迷於玩樂，他決定加入學校的球隊，發揮自己的運動專長與旺盛的精力，當時他在校園裡看到有人練排球，燃起學習的興趣，雖然他並不懂這項運動，但是他主動去找黃榮男老師，表達願意學習及加入排球隊的意願，終於打動老師的心，從此成為排球隊的一份子。即使畢業離校多年，排球運動仍然是他的生活重心，推展排球運動似乎也成為他一生的職志。
王宏祺學長表示，參加球隊之後，生活作息變正常，個性也有了轉變，排球運動成為他安心求學的重要動力。為了延續排球運動的生命，念完大學四年，他報考母校物理所，順利進入就讀，繼續參加他最愛的排球校隊。在中原，印象最深刻的是參加全國沙灘排球賽，拿到社男乙組第二名，克服沙灘排球的高難度挑戰，自信心大增。
兼顧工作與興趣
民國83年，王宏祺學長進入力晶半導體工作，為了讓力晶也能有良好的運動環境，他主動提出相關的構思與計畫。除推動興建綜合體育館，並自告奮勇籌組各類球隊，建立「力晶盃」球類競賽制度，擔任福委會體育幹事，積極為員工爭取福利。
王學長的主要工作內容是負責設備維修。為了勝任這份職務，他積極閱讀相關書籍，吸取新知，使自己的技術不斷提昇，才能在機器設備出狀況時，很快找到解決方法，他說，不能完全依靠廠商，自己還是必須有兩把刷子，才不會受制於人。
王學長的專業技能獲得日本、美國多項認證，專利提案共六件，公司審核通過4件，預定申請國家共14件，目前已獲申請號有11件。證明他除了擅長體育活動，在工作專業上也能有傑出貢獻。
凝聚員工向心力 提昇公司形象
在工作之餘，王宏祺學長義務性地推廣體育活動，並有顯著的成效。以往在「園區盃」比賽中，力晶一直無法進入前四名；但是經過兩年的努力，93年力晶代表隊獲得多項佳績：園區運動會蟬連總冠軍、男子排球蟬連冠軍、女子排球殿軍、男子籃球季軍、男子桌球季軍、女子桌球亞軍、男子壘球季軍。「將力晶所有的球隊推進園區盃前三名」是他努力的目標。
輝煌的競賽佳績，無形中凝聚員工的向心力，並展現出公司的強盛。以身為「力晶人」為榮的王宏祺學長，最欣喜的事莫過於穿上力晶代表隊的球衣對外參加比賽，為公司爭取最高榮譽。
為了激發同仁對運動的興趣，他協助公司開辦各種球類基礎訓練班，推廣運動風氣。每天下班後，看到許多同仁還在體育館練球，證明他的付出是值得的。
新鮮人求職致勝秘訣
王宏祺學長曾有多次面談新人的經驗，他認為新鮮人應該把握每一次面試的機會，藉此可了解公司與產業的特性。他表示，面談前要先研究應徵公司的背景，面談過程中，應對要得體，該說與不該說的話要拿捏好分寸，針對公司的特性展現自己的專長，對有意前進職場的新鮮人來說，每次面試都是很寶貴的實戰經驗。
在新鮮人求職過程中，王宏祺學長發現「履歷表」的優劣關係重大，不可不慎。如果履歷表投遞出去很久，都沒有回應，就要檢討自己是否寫得不好？在網路上求職，也要記得隨時上網更新履歷表，讓求才公司可以立即看到最新的訊息，增加面談的機會。
在應徵新人時，王宏祺學長喜歡任用有運動專長的人，他認為運動員無論在抗壓性、團隊合作上都有過人之處。面對求職條件相當的應徵者，他認為新鮮人除了可以出示求學成績以外，也能呈現社團活動經驗，證明自己除了會讀書，也具有做事的能力，這些在求職時都有加分效果。
職場上合宜的應對進退
在職場中，王宏祺學長建議學弟妹工作要勤快，多一點主動、學習的精神，可以更受歡迎。
此外，新鮮人也要懂得「察言觀色」，請教前輩問題時要選擇合適的時間，不要選在別人很忙的時候問，可能會有反效果。如何維繫良好的職場人際關係，也是新鮮人應該注意的問題，畢竟「做事容易，做人難」，對初出茅廬的新鮮人來說，這可是一項需要經驗累積才能學習到的課題。
力晶排球專案 保障運動員出路
王宏祺學長指出，體育活動往往能展現一個國家的生命力與民族性。為了將排球運動推廣出去，他主動協助新竹市政府發展排球活動，協助辦理92、93年市長盃排球賽和園區盃排球賽，他除了擔任新竹市排委會公關組長，並義務擔任新竹高中及光武國中的教練，負責每週固定的訓練工作。
他有感而發地表示，台灣運動選手面臨的最大問題，就是對未來的生活充滿憂慮，因此家長多半反對小孩參與校隊，連帶使得台灣一直無法站上國際體育的舞台。但如果能有完善的就業、升學管道，相信能培養出更多優秀的選手。
「力晶排球專案」的執行即在發掘和啟發人才，並提供升學與就業機會，讓運動員有更好的出路與生活保障。目前主要合作對象為8846威尼斯、新竹高中、光武國中和龍山國小。為了吸引頂尖的運動選手投入力晶工作，力晶與母校簽訂合作意願書並提供工作保障予排球隊員；不僅提昇高中甲組球隊優秀球員就讀中原的意願，更達到企業回饋社會的正面效益。
為了爭取優秀運動員加入專案，王宏祺學長經常四處奔走，親自到運動員家拜訪，和選手、家長溝通。他相信最頂尖的運動選手不應只會運動而不擅思考，頂尖的選手也可以兼顧學業與運動訓練，他以這樣的理念說服家長同意孩子朝體育方向發展，希望藉由個人與企業的力量，改善社會現象。
藉由向下札根的培育計劃，他希望力晶能在96年參加企業甲組聯賽，並代表新竹市參加98年全國運動會且能進入前四名。最終目標則是建立一支實力強盛的力晶排球隊，藉由專業球隊的「運動行銷」建立公司形象。
將台灣的排球運動推上國際舞台
此次榮獲模範勞工表揚，王宏祺學長感到無比的光榮，同時也很感謝公司對他的支持，讓他的體育專長得以發揮，對內提倡員工運動風氣，對外參加比賽為公司爭取榮耀，建立良好的企業形象。
他期望未來有更多的企業能參考力晶的成功模式，協助各縣市政府發展體育活動，共同為台灣的體育發展而努力。
他常說，「一位好的選手是以整個球隊的成敗為重，而不在乎自己在球賽中是否扮演要角，但只要輪到自己上場，就要想盡辦法贏球，不讓對方得分」。他的人生哲學也正是如此，雖然推廣體育消耗他許多私人時間，甚至影響到專業發展，但是他仍無怨無悔，希望能將微薄的一己之力擴散出去，使排球運動也能成為台灣的重點運動項目，為國爭光！
